社員が成長することが会社の原動力

2030年には最大で100万人のIT人材が不足すると言われています。このような環境下で、みなさんはどのようなエンジニアになりたいですか？私が最終面接でみなさんにお聞きする質問です。

弊社では、13年前から新卒採用を行っておりますが、入社する新入社員のほとんどが未経験者です。研修体制、フォロー体制は充実しており、一人前のエンジニアに育てあげることを13年間やってきました。5年以上勤務している社員は、どの企業に出しても恥ずかしくないレベルのエンジニアです。一人前のエンジニアに成長できる環境を提供することはお約束します。

しかし、それ以上に成長し、一流のエンジニアになるためには、日々の努力と大きな目標が大切です。目標がないと毎日ただ業務をこなすことだけになってしまいます。
アイビーシステムズに入社したら、大きな目標を持って技術力を付け、成長していただきたいです。